¿Sabías que realizar exámenes médicos laborales puede reducir hasta un 30% el ausentismo en las empresas?
Tener trabajadores sanos no solo mejora el ambiente de trabajo, también reduce riesgos legales y costos por incapacidades.
Hoy te explicamos por qué los exámenes médicos de ingreso y periódicos son fundamentales para tu empresa.
¿Qué son los exámenes médicos de ingreso y periódicos?
Examen médico de ingreso: Se realiza antes de contratar al trabajador. Su objetivo es identificar condiciones de salud preexistentes y asegurar que la persona sea apta para el puesto.
Examen médico periódico: Se realiza cada cierto tiempo para detectar enfermedades laborales, evaluar riesgos y proteger la salud continua de los empleados.
¿Por qué son importantes?
✔️ Prevención de riesgos laborales: Detectan enfermedades en etapas tempranas y previenen incapacidades costosas.
✔️ Cumplimiento legal: La Ley Federal del Trabajo y diversas Normas Oficiales Mexicanas (NOMs) exigen evaluaciones médicas periódicas.
✔️ Mejora de productividad: Un trabajador sano rinde mejor, tiene menos ausencias y se mantiene más motivado.
✔️ Reducción de costos: Se disminuyen gastos por enfermedades laborales, indemnizaciones y seguros.
Consecuencias de no realizarlos
Mayor probabilidad de accidentes de trabajo.
🚨 Incumplimiento de normativas legales (multas y sanciones).
🚨 Riesgo de demandas laborales.
🚨 Pérdida de talento por enfermedades no detectadas a tiempo.
¿Cómo implementarlos en tu empresa?
Define los puestos de trabajo: Cada puesto tiene riesgos diferentes (no es lo mismo un operador de montacargas que un administrativo).
Contrata un servicio de salud ocupacional confiable: Elige una empresa certificada que te brinde evaluaciones médicas de calidad.
Establece una periodicidad: Basada en el riesgo del puesto y las recomendaciones de la norma (anual, semestral o a necesidad).
Da seguimiento a los resultados: Implementa programas de vigilancia de la salud ocupacional.
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